【委員聲音】今天他們關注的是生物醫藥、未成年人保護力度......

作者：曹芮銘 來源：達州日報 發表于：2020年04月20日 文章點擊數：5204

加強洗車行業管理

隨著經濟快速發展和道路網絡建設不斷完善，我市汽車保有量逐年增長，洗車行業日益興旺，但行業的管理不規范卻會導致環境污染等諸多問題。

市政協委員任欣玥建議：嚴格洗車行業審批，洗車行業的布局要和城市建設相結合；對洗車店資質嚴格審查并加強日常監督；設立舉報電話和舉報郵箱接受群眾舉報和監督；對違反規定的洗車店從嚴、從重、從速處罰。依據環保審批文件的核準內容，核定洗車企業的具體經營范圍；洗車場所必須具備室內作業條件；對不符合環境標準的洗車場要堅決整改。將車輛清洗行業單獨作為一類辦證項目以及制定洗車行業的市政設施管理要求；店內應設置排水和防溢溝渠。加大對節水洗車技術、設施的推廣，做到污水零排放。

大力發展家庭農場

產業興旺是鄉村振興的首要任務，農業產業化則是產業興旺的核心。近年來，我市積極引導扶持各類家庭農場發展，推進地方經濟發展，帶動群眾致富奔康。

市政協委員吳冬梅建議：一是采取多種形式廣泛宣傳支持家庭農場發展的相關政策措施；建立健全家庭農場培育庫；建立家庭農場輔導員制度。二是加強人才培訓，提高家庭農場整體素質；將家庭農場納入財政支農政策扶持范圍；鼓勵金融保險機構為家庭農場提供融資、保險等金融服務。三是組織參加農產品品牌推薦會、展銷會及交流會，學習農產品品牌建設經驗等；創建特色品牌，加快實施標準化生產；提高我市家庭農場的商標申請率；大力發展農村電子商務。四是打造完整產業鏈，加大力度推進農產品深加工；構建“合作社+家庭農場”等多種經營發展模式。

推動企業高質量發展

隨著創新驅動發展戰略深入實施，我市持續加大對企業轉型升級的支持力度，為促進全市“6+3”重點產業高質量發展奠定了堅實基礎。

市政協委員李筱平建議：壯大科研人才隊伍，創新引人留人方式；建立企業主導的引才用才機制；破除人才流動體制機制障礙。加快科研平臺建設，推動規上企業全面建設研發機構，組織有實力的企業創建國、省級重點實驗室等科研平臺；到省內外大中城市設立研發機構；公司化運營研發中心；加大科研資源開放共享力度。加大金融支持力度，加大科技企業上市培育力度，探索開展非上市科技企業產權交易，建設區域性科技金融服務平臺和科技金融基礎數據庫。營造風險投資良好環境，完善風險投資機構稅收優惠政策和激勵措施。大力發展科技中介市場。

共建達州市生物醫藥園

生物醫藥作為達州市的“6+3”產業之一，極具發展潛力，只有營造和諧穩定的發展環境，做強產業、做大規模，才能加快生物產業向集聚化、特色化發展。

市政協委員夏運春建議：根據全市生物醫藥產業區域布局和主導產業發展規劃，集中入駐、集中服務，實現相互間合理分工、優勢互補、錯位發展，構建運行規范、相互支持、合作緊密的醫藥產業發展格局；大力推動要素資源向園區集中，加強產業發展互補互促、資源要素對接對流、公共服務共建共享；積極探索項目引進、投資建設、運營管理、利益分配新模式，創新“飛地經濟”合作機制，通過共建共享、項目合作等模式進行合作；在土地、要素、財稅等方面提供優惠政策。

關愛留守兒童 加強未成年人保護力度

留守兒童的成長一直是社會關注的熱點。我市扎實推進留守兒童關愛工作，完善制度、形成合力，讓留守兒童感受社會的溫暖，更好托舉起留守兒童的明天。

市政協委員吳小洪建議：加強農村留守兒童的性教育，開展宣教活動，向家長、學生和社會普及相關知識，定期邀請專家以村為單位進行宣傳教育,建議把防性侵的知識納入到義務教育教學中。社會各界給予農村留守兒童全方位的保護,鼓勵家庭監護,劃撥專門資金對農村留守兒童進行不定期體檢。社會可以召集愛心人士組成保護農村留守兒童志愿服務隊伍。加大投入改善農村地區教師的工作環境，提升福利待遇，吸引優秀教師人才。定期對農村在崗老師進行培訓考核，強化其對留守兒童的保護意識。強化對教職員工進行相關培訓。加大法治宣傳力度。