市政協建言國資國企內生發展

作者： 來源： 發表于：2018年07月12日 文章點擊數：13437

市政協建言國資國企

以創新改革為動力，推動內生發展

近日，市委書記包惠同志在市政協黨組《關于以創新改革為動力  推動國企內生發展的調研報告》上批示：請國資委參閱，近期國企改革專題會上一并研究，市長郭亨孝同志也批示：國資委認真研閱，在國企改革和管理中吸納有關建議意見。

截止2017年底，我市共有10類26戶市屬國有企業，資產總額突破千億元，國有經濟保持穩中有進、穩中有升的良好態勢，國企整體實力顯著增強。全市國資國企工作較好地實現了改革與發展、經濟效益與社會效益的雙提升、共促進。但是，當前我市國資企業存在著改革不徹底、要素活力不足、盈利能力弱、國資證券化率低、潛在信用風險等問題。對此，市政協組成調研組，在市政協副主席王能秋的帶領下，于今年4-5月，圍繞“以創新改革為動力 推動國企內生發展”重點課題進行了專題調研。

委員們建議：一是深化國資改革。切實解決政企不分、政資不分的問題，讓國企真正成為市場主體；二是建立高效經營機制。包括發展混合所有制經濟、職業經理人制度、深化企業內部管理等有利于增強企業活力的機制；三是堅持創新引領。樹立自我管理理念、推行信息管理，積極適應市場經濟和先進生產力發展要求；四是強化保障機制。建立盤活存量資產資源，注入優質資產資源，政府投資項目分類平衡，公用企業成本規制、價格管理、政府補貼機制；五是探索“四資” 聯動模式。建立資源轉化為資產、資產轉化為資本、資本轉化為資金再投入的循環機制，實現資源有償、資產盤活、資本升值、沉淀資金流動，進一步釋放活力，增強國企發展后勁。（楊焱）