在脫貧攻堅中體現政協委員價值與擔當

作者： 來源： 發表于：2017年06月06日 文章點擊數：10540

在脫貧攻堅中體現政協委員價值與擔當

  市政協委員、四川省博舜農業發展有限公司副總經理 羅靜

現就助力脫貧攻堅方面所做工作向各位領導作簡要匯報，也與各位委員們作一交流探討。

一、扶貧先扶智，阻隔貧困代際傳遞

扶貧先扶智，是我作為政協委員最深的感觸。參與“我為扶貧攻堅做件事”活動以來，我始終堅持把教育扶貧作為頭等大事，通過設立助學基金、定期走訪慰問、直接贊助等方式，力所能及地斬斷貧困代際傳遞，實現資助一人、脫貧一家的目的。一是成立“黃絲帶”扶貧助學基金。通過帶頭捐款、善款募集等方式籌集資金30萬元，搭建幫助貧困學子圓夢的助學平臺。嚴格把好審核關口，親身參與助學金發放的入戶調研、對象確定，確保真正有需要的貧困學子第一時間得到幫助。“黃絲帶”成立至今，已資助貧困學生220余人，資助金額200萬元以上。第一屆接受資助的學生有的已經大學畢業，走上了工作崗位。二是結對幫扶當地貧困學子。與企業所在地中心校結成幫扶對子，定期組織師資力量開展幫扶支教、送教下鄉等活動。在“六一”等節日看望慰問貧困孩子，為他們送去書包、文具等學習用品和慰問金。利用暑假組織貧困家庭孩子進行勵志夏令營，帶他們游玩碧瑤莊園、土溪漢闕、貴福紅色紀念園等。我個人資助貧困大學生周越、李龍歸、萬鳳玲大學期間生活費每人每月500元生活費，并從心靈上鼓勵他們，給予鼓勵和撫慰。三是實施教育扶持行動。公司拿出10萬資金，一方面對國民教育學生設立激勵基金，對成績優異的學生給予一定的現金獎勵、對貧困家庭學生給予固定的現金資助；另一方面開展貧困家庭學生職業定單培養，實行現金補助，畢業后進入公司就業，減少因學致貧返貧現象。

二、發展訂單農業，確保穩定增收渠道

政協委員是職務，是榮譽，更是責任，是我作為政協委員最深的理解。一直以來，博舜勇于擔當社會責任，依托企業自身發展，帶動弱勢群體共同富裕，竭力為實現全面小康貢獻力量。我們依托碧瑤酒業，通過“公司+訂單+農戶”的方式，尊重萬壽當地地理條件和農民種植習慣，與全鄉800余戶農戶簽訂紅糧種植協議，發展糯性小高粱的連片種植。農戶按照要求有機種植，公司無償提供生產資料，按每斤高于同期市場價0.2-0.5元的價格予以收購。2016年，收購了紅糧200余萬斤，按平均高于市場價0.2元計，僅此一項就可給種植戶帶去40余萬元額外收入。同時，鼓勵貧困婦女開辦家庭農場，進行蔬菜、大蒜、生姜、香蔥、香菜等有機種植，都以略高于市場予以保障性全部收購。

三、提供就業崗位，搭建勞動致富平臺

授人以魚不如授人以漁，是我參與扶貧的一貫做法。一直以來，博舜始終注重“造血式”扶貧，利用碧瑤莊園服務項目多、崗位豐富的特點，充分吸納當地農民進入公司就業。一是常年吸納了附近年齡較大的貧困家庭200余人從事土地平整、園林花草種植、養護等零時性工作，全年人均勞務收入5000元以上。二是在公司餐飲、住宿、茶坊、保潔等工作上為具有一定文化、年齡不大的當地村民提供固定崗位，人均年收入在2.5萬至3.5萬之間。三是依托碧瑤打造的宜人環境和影響力，鼓勵年齡較輕的貧困村民開辦農家樂、售賣土特產品、旅游產品等自主創業，增加收入。

四、創新婦聯職能，助力貧困婦女居家就業

充分發揮公司婦聯職能，抓住農旅結合特點，創新開展婦女居家就業計劃。根據建檔立卡貧困戶中部分家庭女性年齡偏大、文化程度不高的特點，實行公司婦聯主席、執委、女職工定向幫扶女性貧困戶的“1+3+5”的“135工程”，即公司1個婦聯執委聯系3名女職工，每名女職工聯系5戶貧困戶的幫扶模式，為這些行動不便、文化不高的貧困戶提供雞鴨豬牛羊種苗，把碧瑤大酒店餐飲的廚余食材、泔水送給他們進行家庭養殖，再以高于市場價全部回收。讓這些貧困婦女居家就業，既照顧了家庭，又實現了增收。2016年靈感村已實現脫貧42戶151人，其中女性62人。此外，對公司內部尤其是貧困職工家庭突發意外、因災、因病等情況，及時予以慰問和資金幫扶。