市政協逗硬考核委員履職

作者： 來源： 發表于：2016年01月29日 文章點擊數：9465

約束激勵并重   激發履職活力

市政協逗硬考核委員履職

1月29日下午，市政協三屆73次主席會議，對2015年委員履職情況進行了專題研究，討論決定了通報表揚委員名單和警告處理建議方案。

2015年， 達州市政協根據《政協達州市委員會委員履職服務管理辦法》和《政協達州市委員會優秀政協委員評選辦法（試行）》，將“委員履職考核”和“評選優秀政協委員”兩項活動相結合，對委員履職情況進行逗硬考核的同時對優秀政協委員進行嚴格評選，實行激勵約束并重，激發委員履職熱情。

據悉，納入2015年度履職考核的市政協委員共計468名，從考核的結果看，委員紀律觀念明顯增強，出席三屆五次全委會各委員活動小組平均出勤率達93.12%。委員們按照“五個一”活動要求履職盡責，發揮了政協委員建言獻策、參政議政的積極性，特別是委員通過發揮各自特點和優勢，參與“我為扶貧攻堅做件事”形成了全覆蓋，為全市脫貧攻堅做出了積極貢獻。

市政協按照《政協達州市委員會委員履職服務管理辦法》，決定對44名履職盡責、引領發展、帶動創新的先進典型給予通報表揚。通過評選優秀政協委員活動，激發了委員們創先爭優的積極性，充分發揮了委員的帶頭、帶領和代表作用，從而增強了勇于擔當的責任意識，著眼大局、為民代言的百姓情懷，敬業履職、爭創佳績的進取精神。同時，對在考核中無故全程缺席全委會8名委員以及未提交提案和社情民意信息的10名委員，決定給予不履職委員警告處理。