政協達州市委員會人口資源環境委員會工作規則

作者： 來源： 發表于：2011年11月14日 文章點擊數：16069

政協達州市委員會人口資源環境委員會工作規則

第一章 總  則 

第一條  為了使政協達州市委員會人口資源環境委員會（以下簡稱人資環委）工作規范化、制度化、程序化，根據《中國人民政治協商會議章程》、《政協達州市委員會關于政治協商、民主監督、參政議政的實施細則》和《政協達州市委員會專門委員會工作通則》，特制定本規則。

第二條   堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，充分發揚社會主義民主，著力于我市人口資源環境工作，切實履行“政治協商、民主監督、參政議政”職能，為把我市建設成為川渝鄂陜結合部區域中心城市，為實現科學發展、建設幸福達州做出積極貢獻。

第三條  人口資源環境委員會組成人員要嚴格執行政協章程，認真貫徹落實政協達州市委員會全體會議、常務委員會議、主席會議的決議、決定，積極參加市政協的各項活動，加強同各方面人士的聯系，并就有關人口、資源、環境等方面的問題提出意見和建議。

                  第二章 組  織

第四條  人資環委是在市政協常務委員會議和主席會議領導下的工作機構，由主任一人、副主任和委員若干組成，主任、副主任由常務委員會任免，委員由主席會議決定。

第五條   人資環委工作由主任主持，主任出缺時由專職副主任主持。

人資環委根據工作需要，可分設小組進行調研視察等活動，各小組的工作可由分管副主任負責。

第六條   人資環委下設辦公室，行政上是政協機關的組成部分，在秘書長和專委會主任、副主任領導下具體辦理人資環委的日常工作。

第三章  工作職責

 第七條   人資環委的主要職責：

（一）認真學習和傳達、貫徹黨的方針政策和市政協全體會議、常委會議、主席會議所作的決議、決定。

（二）對人口、資源、環境等方面的規范性文件進行協商討論；并就涉及人口、資源、環境工作中的重要問題進行調研、視察、開展民主評議，提出意見、建議并撰寫提案，實行民主監督。

（三）加強與本委員活動小組委員的聯系，傾聽委員的要求和呼聲，暢通社會利益表達渠道。

（四）組織開展多種形式的委員活動，為委員知情明政，履行職責創造條件，做好本委員活動小組委員管理服務工作，認真搞好委員年度履職考核。

（五）加強與省政協對口專委會的聯系，并完成其交辦的任務；密切與市級對口部門的聯系、協商與溝通，保持與省內各市州對口專委會的聯系；加強與縣市區政協對口專委會的聯系與指導。

（六）召開市政協人資環委全體會議、主任會議和對口部門聯席會議。

（七）通過調研、視察活動開展，撰寫專委會集體提案，組織好一年一度的全委會委員大會發言材料。

（八） 完成常委會、主席會和主席、副主席交辦的各項任務，向主席會、常委會報告工作。   

第八條   人資環委全體會議職責：

（一）討論審定年度工作計劃和工作報告。

（二）討論審定主任會議提交的視察、調研報告和本專委會提出的集體提案、委員大會發言材料。

（三）擬定、修改人口資源環境委員會工作規則。

（四）討論決定工作中的重要問題。

第九條   主任會議職責

（一）審定年度工作計劃、年中、年末工作總結。

（二）審定調研、視察、考察報告。

（三）決定各項活動方案。

（四）決定召開人資環委全體會議。

（五）對其他需要主任會議決定的重要問題作出決定。

              第四章   會議

第十條   人資環委全體會議一般半年舉行一次，議題由主任或主任會議確定，會議由主任主持，或由主任委托的副主任主持。  

 第十一條  主任會議由主任、副主任組成，一般一季度舉行一次，議題由主任確定，會議由主任主持。

 第十二條   對口部門聯席會議成員由人資環委主任、副主任和對口單位主要負責人組成。會議一般一年舉行1—2次，由人資環委主持。根據會議內容，聯席會議可邀請市政協其他專委會和市級民主黨派、工商聯負責人以及有關方面專家學者參加。

 第十三條  全市政協人口資源環境工作座談會，可根據工作需要，不定期召開。

第五章 工作制度

第十四條   人資環委一般每年進行一至二次調研和視察活動。調研、視察的題目，年初由主任會議或主任提出，報主席會議審定。調研、視察前七天將題目等通知參會人員和有關各方。

第十五條   人資環委形成的調查、視察報告，經主任會議討論通過，必要時提交人資環委全體會議討論審議，報經主席會議審定后，按市政協相關程序報送領導簽發。

第十六條  人資環委編寫的簡報、社情民意信息和提案，由主任和副主任審簽后，按市政協相關程序辦理。