姚林利:加強思想作風建設 不斷提高自身素質

作者： 來源： 發表于：2011年05月12日 文章點擊數：13355

      加強思想作風建設 不斷提高自身素質

            市政協副秘書長 姚林利

在“十二五”開局之初，在國家成渝經濟區建設正式啟動之際，在達州追趕跨越、加快發展的關鍵時刻，焦偉俠同志代表市委對我市干部隊伍建設提出了新的要求——“提升五大能力，弘揚五種作風，努力建設一支思想解放、務實創新、作風優良的干部隊伍，為追趕跨越、加快發展提供堅強的組織保障。”

作為每一個機關工作者，要更好地履行政協的職能，必須加強和改進機關思想作風建設。政協機關作為政協常委會的辦事機構，擔負著為政協及其常委會正確履行職能提供服務和保障的重要職責，使命崇高，責任重大。政協機關各工作部門是政協常委會對外形象的“窗口”。各部門的服務態度、工作效率如何，機關人員的一言一行，都直接影響著政協常委會在人民群眾心目中的形象。各部門工作質量高低，水平如何，直接關系到整個政協工作的成效。機關工作做好了，就能夠協助政協常委會更好地履行職能，發揮作用；做不好，就會貽誤工作，造成損失。

加強和改進思想作風建設，樹立政協機關新形象，開創工作新局面，要切實解決思想作風上的問題，必須按照立黨為公、執政為民和“為民、務實、清廉”的要求，振奮精神，開拓進取，立足新起點，開創新局面，努力把我市政協工作提高到一個新水平。對機關每一個干部來講，我認為要從以下三個方面作出努力。

第一，要勤學習，勤思考，善參謀。機關干部不僅僅是要做些執行性的工作，更重要的是要善于想大事、謀全局、當高參。為政協及其常委會當好參謀助手，是機關干部的最高職責。要當好參謀助手就必須要有真本事，要有真本事，就必須勤于學習，勤于思考，做學習型的機關干部。現在的社會是信息社會，知識更新很快，學習已經成為每個人的終身課題。學習是工作的一部分，甚至可以說也是一種工作。如果你的知識積累不夠、更新不快，那么你就不能全面、準確地理解、掌握政策和法律，不能吃透、用好政策和法律，工作也就很難做好。對于年輕一點的機關干部來說，你拋棄了學習，最終可能會拋棄工作。我們每一位機關干部無論工作多忙，都要及時“充電”，抽時間學政策法律、業務知識技能。不僅要勤于學習，還要圍繞如何保障和促進政協履行職能多作思考，進行創造性的學習，并用以指導工作，為常委會提供更多高質量的決策參考。當前，尤其要深入學習領會黨的十七大、十七屆四中、五中全會精神。同時，我們要清醒地認識到，黨的十七大提出必須按照科學發展觀的要求，這也對政協工作提出了新要求，對全體機關干部的素質和能力更是一個考驗。我們只有堅持不懈地抓好學習，提高自身素質，才能跟得上形勢發展的需要。

第二，要揚朝氣，鼓銳氣，樹正氣。始終保持共產黨員的蓬勃朝氣、昂揚銳氣、浩然正氣，是黨的根本宗旨和先進性的重要體現，是堅持立黨為公、執政為民的必然要求。“朝氣”，就是要與時俱進，而不因循守舊；勇于創新，而不固步自封；勇于實踐，而不畏怯不前。“銳氣”，是一種膽量，一種魄力，一種攻堅克難的精神境界。成績面前不忘乎所以，困難面前不灰心喪氣。有銳氣，才能有所作為，有所建樹。“正氣”，就是要樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，堅持正確的思想路線，堅持原則，堅決抵制一切歪風邪氣，清正廉潔，大義凜然。我們搞政協工作就是要有一股子“朝氣、銳氣、正氣”。沒有“朝氣、銳氣、正氣”，政協工作就很難取得實效，就很難開拓創新。那種認為政協沒實權，沒奔頭，得過且過，遇到困難繞著走的想法和行為，是缺乏“朝氣、銳氣、正氣”的表現，是與政協的崇高事業背道而馳的。當然，政協干部有自己的特點，其工作性質主要是服務性的、非管理性的，但政協干部民主意識強、法律素質高、群眾意識強、合作精神好，這是優勢，我們始終保持充沛的“朝氣、銳氣、正氣”，就是要發揚這個優勢，增強這個優勢，就是要保持蓬勃朝氣、昂揚銳氣、浩然正氣，把黨和人民的事業不斷推向前進。

    第三，要顧大局，負責任，求實效。民主法制建設是時代的要求，是人民的要求，是我們的共同事業。要搞好政協工作，機關各辦事機構和全體工作人員都要顧大局，識大體，彼此間要增強信任，增進團結，多溝通，多包容，互相支持，密切配合，心往一處想，勁往一處使，共同做好機關各項工作。堅決反對拖拖拉拉、消極懈怠，說三道四、相互拆臺，不琢磨事、只琢磨人，拉拉扯扯、搞小圈子等不良現象和行為。各項工作要分清責任，盡職盡責，不推諉，不干擾；不說不負責任的話，不做不負責任的事；不說有損機關形象的話，不做有損機關形象的事。要克服形式主義，講求實效。政協工作講程序，并不意味著按程序走完了就行了。沒有實效的工作無異于白費力氣，是對人力物力的揮霍浪費。求實效關鍵是要抓落實。開會不落實等于零，布置工作不檢查等于零，抓住不落實的事，追究不落實的人才算落實。政協工作就是要在善于抓落實上下功夫。