丁小偉:踏石重在有印  抓鐵貴在留痕

作者： 來源： 發表于：2011年05月12日 文章點擊數：12899

踏石重在有印  抓鐵貴在留痕

——關于“提升五大能力、弘揚五種作風”的學習體會

市政協辦公室行管科長  丁小偉

在全市上下為奮力實現兩個良好開局的重要時刻，市委鮮明提出“提升五大能力、弘揚五種作風”的要求，既是市委加強全市黨員干部隊伍建設的創新舉措，又是深化黨的執政能力建設的有力抓手。在對“提升執行落實能力”、“弘揚真抓實干之風”的論述中，市委響亮提出一定要樹立“踏石有印、抓鐵留痕”的精神，狠抓各項工作落實。作為一名黨員干部，我對此頗有感悟。

“踏石留印，抓鐵有痕”8個字，虎虎有生氣，不失為抓落實的金玉良言。它既是韌性意志，更是務實作風。古人說，“道雖邇，不行不至；事無小，不為不成。”我們要“弘揚五大能力、提升五種作風”，摒除“空、虛、假”，就要樹立“踏石留印，抓鐵有痕”的精神。如果我們只做決策不抓落實，就如同胸有成竹不下筆、紙上談兵不用兵，再好的決策都會落空；就如同手里握著一把好箭，不射出去擊中靶子，再好的箭也毫無意義。俗話說得好，“千忙萬忙，不抓落實就是瞎忙；千招萬招，不能落實就是虛招；千條萬條，不去落實就是白條。”因此，我們要防止“空、虛、假”之風，防止我們的工作在一片“落實”聲中落空。

抓落實，是一個基本的要求。為政之要，貴在力行，重在履事。如果說做決策是領導職責的一半，抓落實就是另外一半，而且是更重要的一半。落實就意味著責任。行“踏石”之舉，務“抓鐵”之實，背后滲透的全部是責任。責任大于天，責任是動力之源。有沒有責任心，是能不能抓好落實的前提。在實際工作中，我們要心無旁騖，工作步步扎實，措施招招見效，切忌主觀主義、官僚主義和形式主義，更不能泡在會議里，浮在文件上，停在嘴皮上。要潛下心來，多學習、多思考，把心思和精力用在琢磨工作和抓落實上，用在打基礎、想長遠上，用在埋頭苦干、甘當無名英雄上。凡是領導作出的重大決策部署，凡是必須直面的突出矛盾問題，我們都要掛在心頭、扛在肩頭，都要在“終端”上見到實效。只要有強烈的事業心和責任感，只要我們廣大黨員干部敢于擔責、履職盡責，就沒有落實不了的事。

抓落實是一個艱難的過程。無論“踏石”還是“抓鐵”，實質上都是“碰硬”。“碰硬”，就要有那么一股沖勁，不為困難嚇倒，不為挫折屈服，克難攻堅，勇往直前；要有那么一股狠勁，干就干成，干就干好，不達目的不罷休；要有那么一股韌勁，凡認準了的事，堅韌不拔、鍥而不舍地抓到底。“踏石有印，抓鐵留痕”，要求我們牢固樹立抓工作不抓則已，一抓到底，干一件，成一件；要求我們始終堅持求真務實的工作作風，一步一個腳印，落地有聲，踏石有印，減少工作中的盲從和失誤。這樣，才能真正干好大事、抓好實事，最終得到群眾的擁護和支持。總之，“只要精神不滑坡，辦法總比困難多”。有了這些“精、氣、神”，就沒有過不去的坎、成不了的事。在抓落實的問題上，上級機關和領導干部帶頭示范很重要。“喊破嗓子，不如干出樣子。”我們不能一級說給一級聽，而是要一級帶著一級干、一級干給一級看、一級盯著一級辦，形成一級帶一級、一級促一級、級級抓落實的局面。

抓落實是一個永恒的課題。“雁過無聲、水過無痕”，許多工作落不到實處，總有這樣那樣的借口、托詞。因此，要推動工作，促進發展，必須撕掉“借口、托詞”的包裝，鼓勵大家“真踏石”，“狠抓鐵”，積極主動地思考并解決工作和發展遇到的各類問題。社會在變化和進步，矛盾也在變化和發展，一些過去不是問題的問題，現在也成了問題，這類現象隨處可見，我們不能用老眼光看待新問題，或者用老辦法解決新問題，否則，如果因循守舊，不把規律政策與實際問題結合起來，不把矛盾糾紛與產生這些矛盾糾紛的環境聯系起來，生搬硬套，工作局面肯定打不開。“五大能力”、“五種作風”，體現在工作中，就是要增強“敢抓”的意識，提高“會抓”的本領，錘煉“真抓”的作風，一步一個腳印地推進工作。抓落實不能一勞永逸，要審時度勢，不斷創新。要走出等待、觀望、推托的低谷，走進群眾、走進書本，多開展調查研究，并及時總結，要突破問題，首先要突破自己的思想，用新的理論、新的思路、新的方法，去促進各項工作的落實，在各自的工作舞臺上踏出堅實的足跡。