政協達州市委員會機關請銷假、 出勤考核及外出報備制度

作者： 來源： 發表于：2021年01月04日 文章點擊數：17226

市政協機關請銷假、
出勤考核及外出報備制度

第一條  為進一步加強機關管理，嚴明工作紀律，改進機關作風，確保各項工作運轉高質高效，根據《中華人民共和國公務員法》和《職工帶薪年休假條例》等法律法規之規定，及中共達州市委關于加強領導干部外出報備工作的要求，結合市政協機關工作實際，制定本制度。

第二條  本制定適用于市政協領導和機關全體干部職工。

第三條  在工作期間因私外出，需離開工作崗位的，必須按程序請假，獲準后方可離開。

請假一天以上，一律實行書面請假，電話、口頭、捎信等方式請假的一律無效。確因特殊情況，不能及時遞交書面請假條且經領導同意的，須在假期滿后2個工作日內按程序補辦請假手續。

病假、事假、年休假、探親假、婚假、喪假、產假、護理假等，假期天數按國家有關法律法規規定執行。

第四條  按層級履行請銷假手續。

主席會成員請假，由本人書面申請，報主席審批。

副秘書長、委室主任請假，經分管副主席簽字后，交人事科登記，報主席審批。其他縣級干部請假，由本人書面申請，經所在委室主要負責人簽字、人事科登記、秘書長審簽后，報主席審批。

科級及以下干部職工請假，由本人書面申請，經所在委室主要負責人簽字（辦公室人員應由分管副主任、主任簽字）、人事科登記后，送秘書長審批。

審批后的請假條，須在實施休假前，交人事科存檔備案。未將請假條交人事科存檔備案的，一律視為曠工。

第五條  假期滿后，須及時向準假人銷假，并告知人事科。若因工作原因，假期未滿回到工作崗位的，應在5個工作日內按程序將原請假條重新簽批，并交人事科存檔備案。

第六條  干部職工帶薪年休假按規定報批，原則上每年7—9月集中安排休假，個別特殊情況酌情處理。

第七條  機關紀檢員、機關黨委書記、人事科長對機關干部職工在崗情況每周進行一次抽查，查崗情況每月進行一次通報。

第八條  嚴格執行有關法律法規和紀律規定，對曠工人員進行嚴肅處理。有曠工行為的，年度評先選優時一票否決，并扣發50%的年度目標考核獎；曠工3次或累計5天及以上的，在機關職工大會上檢討，當年個人年度考核評定為不稱職或不合格，并不發年度目標考核獎；連續曠工15天或年度累計30天的，按《中華人民共和國公務員法》有關規定予以辭退，工勤人員參照執行。

第九條  外出（出差、出訪、離崗休假、學習等）離開本市，必須填寫外出報告單，并按規定履行報備手續。法定節假日因私離開本市需口頭報備。

市政協主要領導外出離開本市，按照規定應事先報告市委主要領導，并告知市委辦公室、市政協辦公室人事科。

市政協副主席、秘書長外出離開本市，應事先報告市政協主席，并告知市政協辦公室人事科。

各委室主任和機關正縣級干部外出離開本市，應事先報告市政協主席、分管副主席和秘書長，并告知市政協辦公室人事科。

各委室副主任和機關副縣級領導干部外出離開本市，應事先報告市政協分管副主席、秘書長和委室主任，并告知市政協辦公室人事科。

機關其他干部職工離開本市，應事先報告市政協秘書長和相關委室主任，并告知市政協辦公室人事科。

第十條  本制度經主席會審議通過后執行。